Ujuzi 6 ambao utakusaidia kupata zaidi

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Jinsi ya kupata pesa inaweza kuwa tofauti kama rangi za upinde wa mvua. Lakini pia kuna kitu kinachowaunganisha. Kwa mfano, ujuzi huu, shukrani ambayo unaweza kupata pesa zaidi karibu na eneo lolote.

1. Uwezo wa kujadili

Mtu aliye na ulimi unaoning'inia anajua jinsi ya kuwasilisha kazi yake kwa njia inayofaa na kufanikiwa kujadiliana juu ya nyongeza au kukuza.

Wengi hawawezi kufanya hivyo kwa sababu kadhaa. Kwanza, watu wanaogopa mazungumzo, kwa sababu daima kuna hatari ya matokeo mabaya. Lakini bosi wako hatakufukuza kazi kwa kuomba nyongeza ya malipo. Ndio, anaweza kukataa, lakini hakuna mtu anayehukumiwa kwa majaribio kama haya.

Pili, hata kama mtu ana ujasiri wa kufanya ombi, hajui jinsi ya kuhalalisha kwa usahihi. Mfanyakazi hawezi tu kutaja sababu za lazima za kupandishwa cheo ambazo zinamtofautisha na wagombea wengine.

Tatu, wengi hukubali haraka jibu hasi na kumaliza mazungumzo.

Mara nyingi neno hapana ni mwanzo tu.

Ujuzi wa mazungumzo unaweza kukusaidia kupata ofa bora zaidi katika kazi yako ya sasa au kukufanya uanze vizuri wakati unaofuata. Ili kuiboresha, unaweza kuanza na vitabu kama vile Pre-Suasion ya Robert Cialdini na Negotiating Without Defeat na Roger Fisher, William Urey na Bruce Patton.

Baada ya nadharia, endelea kufanya mazoezi, ukiheshimu ujuzi katika hali zisizo muhimu sana za maisha. Wakati wowote unapaswa kujadiliana au kumshawishi mtu, tumia mbinu kutoka kwa vitabu. Mara tu unapojiamini, jaribu kuongeza suala la mshahara.

2. Ujasiri wa kutoa maoni yako

Waajiriwa wengi mara nyingi hawatoi maoni juu ya ugumu au uzembe katika mchakato wa kazi. Watu hawa hukaa na pua ya chini, hufanya kazi zao, kimya juu ya matatizo na, muhimu zaidi, hawaonyeshi mpango wowote hata kidogo.

Amini usiamini, kwa tabia hii wewe mwenyewe unajinyima mshahara wa juu na maendeleo ya kazi. Inakufanya usionekane, na wafanyikazi wasioonekana hawajalipwa.

Ujasiri wa kuelezea maoni yako ni muhimu hata katika safu za mwanzo za ngazi ya kazi. Na kwa kuongezeka kwa mfanyakazi, umuhimu wake unakua tu.

Bila shaka, kauli za kujenga zinapaswa kutofautishwa na malalamiko. Kwa msaada wa mwisho, unataka kubadilisha hali hiyo kwa niaba yako tu, hata ikiwa hii itachanganya kazi ya wenzako bila usawa. Na maoni yenye kujenga yanalenga faida ya kampuni kwa ujumla. Haya yanaweza kuwa maoni kuhusu matatizo ya biashara na jinsi ya kuyatatua. Lalamika tu katika hali ya kukata tamaa, sema tu ikiwa utafaidika.

Inahitaji ujasiri ili kutoa maoni yako, hasa wakati inaweza kuongeza kazi kwako. Lakini ni uwezo wa kujieleza ndio unaoongeza thamani yako kama mfanyakazi.

3. Usimamizi mzuri wa wakati

Popote unapofanya kazi, lazima ufuatilie wakati kila mahali. Uwezo wa kuitumia kwa njia ya kukamilisha kazi zilizopewa kwa wakati itakuwa muhimu kwa kila mtaalamu.

Usimamizi wa wakati hukuruhusu kufanya mambo bila kulazimika kufanya kazi ya ziada. Zaidi ya hayo, inasaidia kufanya zaidi ya kawaida ili kusimama kutoka kwa wengine. Usimamizi mzuri wa wakati pia hupunguza mfadhaiko kazini, huboresha umakini, utulivu, na hali ya kudhibiti.

Kuna njia nyingi za usimamizi wa wakati, lakini nyingi ni tofauti kwenye orodha ya mambo ya kufanya.

Unaandika kesi zako na kuongeza mpya ikiwa ni lazima. Kisha kuzingatia kazi muhimu zaidi na kuikamilisha kwa ufanisi mkubwa.

Kwa watu wanaohudhuria mikutano mara kwa mara, mchanganyiko wa orodha ya mambo ya kufanya na kalenda ni bora zaidi, ambapo mambo ya kufanya hujaza nafasi tupu kati ya miadi. Kufanya kazi kulingana na mpango huu na idadi ndogo ya kazi, daftari ya kawaida yenye kalamu itatosha.

Kwa utendakazi changamano zaidi, orodha ya mambo ya kufanya katika mfumo wa programu ya simu inayosawazishwa na kompyuta yako inafaa zaidi. Kwa mfano, Todoist na Kalenda ya Google ni chaguo nzuri.

Kwa vitabu vya usimamizi wa wakati, inafaa kusoma "" na David Allen na Cal Newport.

4. Nidhamu

Hata ukiutawala muda wako vizuri kuliko mtu mwingine yeyote duniani, hutaweza kufanya bila uwezo wa kuleta ulichoanza hadi mwisho. Hii ni nidhamu - labda ujuzi muhimu zaidi kwa kazi. Anakufanya kuwa mfanyakazi wa thamani sana, tayari kukabiliana na changamoto kwa mitazamo mipya.

Moja ya vipengele muhimu vya nidhamu ni umakini. Wengi wanataka kufanya kazi, lakini wengi hawajui jinsi ya kuzingatia biashara. Watu hawa wanapotoshwa na kila kitu duniani: simu, wenzake, ndoto na matukio yoyote yanayotokea karibu nao.

Ili kuzingatia vyema kile ambacho ni muhimu, unahitaji kuondokana na vikwazo. Inapowezekana, zima simu yako, kivinjari, barua pepe.

Hakikisha kuwa hakuna chochote kwako isipokuwa kazi za kazi.

Mbinu nyingine ya kukusaidia kuzingatia mambo sahihi ni kutafakari. Inaweza kuchukuliwa kuwa sawa na mazoezi, lakini kwa misuli ya akili. Inatosha kutumia dakika tano kwa siku kwa kutafakari, jambo kuu ni kuifanya mara kwa mara. Keti tu mahali pazuri, funga macho yako, na uzingatie kupumua kwako na kuvuta pumzi. Mara tu unapoanza kukengeushwa kutoka kwao, rudisha mawazo yako.

Kipengele kingine muhimu cha nidhamu ni mtazamo wa kuwajibika kufanya kazi. Jambo la muhimu kukumbuka hapa ni kwamba unalipwa na kwamba ili kupata pesa zaidi, unahitaji kuboresha matokeo yako. Mwajiri anawekeza kwako ili kupata pesa. Na ikiwa mtu mwingine anatatua matatizo sawa kwa pesa kidogo au hata zaidi kwa kiasi sawa, itakuwa vigumu kwako kushindana naye. Kwa hivyo ichukue kwa uzito.

5. Uwezo wa kuanzisha mawasiliano mazuri

Dumisha uhusiano na wenzako wenye urafiki ambao hawaonyeshi hasi na ambao hujaribu kutogombana na watu wengine. Kwa maneno mengine, fanya mawasiliano mazuri.

Chochote unachofanya, hautawahi kupenda kila kitu, kama vile hautawafaa kila mtu. Huu ndio ukweli wa maisha. Jambo kuu sio hata jinsi watu wanavyofikiria juu ya kila mmoja wao, lakini jinsi wanavyoonyesha mtazamo wao kwa wengine.

Watu wachache sana wanataka kushirikiana na haiba mbaya. Ikiwa kuna mtu kama huyo kwenye timu, unaweza hata kuhesabu sycophants kadhaa karibu naye. Lakini ikiwa hana mapendeleo maalum, siku za kazi yake zinahesabika.

Watu wengi wanataka kufanya kazi na wenzako chanya na kirafiki.

Hatuzungumzii juu ya uchangamfu wa kupindukia. Watu chanya wanajua jinsi ya kuwa na shukrani na kusikiliza wengine, wanatoa mawazo muhimu, kujibu maombi, kushiriki katika mazungumzo, na kamwe kumkosoa mtu yeyote hadharani. Inafurahisha kufanya kazi nao, mara nyingi wanahimizwa.

Kuwa mtu mzuri na usizue migogoro katika timu yako. Ikibidi kumkosoa mtu, fanya kwa njia ya kujenga na kwa faragha. Jaribu kujenga uhusiano mzuri na kila mtu, na ikiwa unakutana na hasi, upuuze.

6. Uwezo wa kuwa kiongozi

Ili kuwa kiongozi, unahitaji kuwajibika: kuja na mawazo au kutenda kwa niaba ya timu nzima. Kiongozi si lazima awe meneja: mara nyingi viongozi wasio rasmi huwaongoza wafanyakazi kwa ufanisi zaidi.

Uongozi una athari kubwa kwenye mshahara. Kwa kweli, ni mchanganyiko wa ujuzi wote ulioorodheshwa hapo juu. Kiongozi mzuri ana uwezo wa kufanya mawasiliano mazuri na kusimamia muda kwa ufanisi. Yeye haogopi kushiriki katika mazungumzo na kutoa maoni yake. Yeye ni mwenye nidhamu, daima hadi sasa, anajua jinsi ya kufikia makubaliano.

Ikiwa unataka kujifunza zaidi kuhusu uongozi na kukuza sifa unazohitaji, soma kitabu cha Simon Sinek au tazama TED Talks yake.