2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11
Tunatilia maanani sana talanta, tukiamini kuwa watu walio na uwezo wa kuzaliwa tu ndio wanaweza kuwa bora. Robert Green, mwandishi wa Mastery, anafikiria tofauti. Baada ya kusoma kitabu chake, sasa ninahisi vivyo hivyo.
Wengi wetu tunaamini kuwa watu ambao wamepata mafanikio ya ajabu wamepewa uwezo wa kuzaliwa. Nimekuwa nikipendezwa na swali hili kwa muda mrefu. Haikuwezekana kutoa jibu la heshima kwako peke yako, kwa sababu ni mtu tu ambaye amepata mafanikio ya ajabu anaweza kujibu.
Kwa hiyo niliamua kusoma kitabu cha Robert Green, ambacho anatoa jibu kwa swali la jinsi watu wakubwa walivyopata mafanikio. Ikiwa unajua Kiingereza vizuri, ninapendekeza sana kuisoma; ikiwa sivyo, basi nitazungumza juu ya muhimu zaidi hapa chini.
Darwin na kaka yake fikra
Katika sura za kwanza, Green anazungumzia utafiti wa kimataifa uliofanywa nchini Marekani. Kwa muda mrefu, watafiti wameona watoto kadhaa ambao walionyesha uwezo wa kipekee wa kufanya jambo wakiwa na umri mdogo. Ni wachache tu kati yao waliofanikiwa baadaye.
Chukua, kwa mfano, Charles Darwin, ambaye karibu kila mtu anamjua. Inabadilika kuwa mwanasayansi maarufu ambaye aliweka mbele nadharia ya mageuzi alikuwa na binamu mdogo. Tangu utoto, Galton alishangaza kila mtu na uwezo wake wa ajabu. Alianza kusoma akiwa na umri wa miaka miwili, akajifunza kuandika akiwa na umri wa miaka mitatu, na kisha, akiwa mtu mzima, akapata mafanikio makubwa katika shughuli za kisayansi.
Tofauti na Galton, Darwin hakuonyesha uwezo wowote alipokuwa mtoto na alikaripiwa mara kwa mara chuoni kwa kushindwa kitaaluma. Mwishowe, alihitimu kutoka chuo kikuu na diploma ya wastani sana. Moja ya sababu za hii ni kwamba Darwin alikuwa hapendi kabisa kusoma masomo ambayo alifundishwa.
Kwa hivyo tuna Galton, ambaye alikuwa fikra kidogo, na Darwin, ambaye alihitimu kutoka chuo kikuu na creak. Ni yupi kati yao ambaye kila mtu anajua sasa?
Kichocheo cha mafanikio
Nina hakika kwamba angalau mara moja katika maisha yako ulikuwa na hisia wakati ulianza kufanya kitu na kuelewa: "Hii ndio. Hili ndilo ninalotaka kufanya maisha yangu yote." Hisia hii lazima iaminike. Ni sauti ya ndani inayokuambia njia sahihi. Kwa mfano, Leonardo da Vinci aliamsha hisia hii wakati aliiba karatasi kutoka kwa dawati la baba yake na kwenda msituni kuteka asili.
Wapi kuanza?
Ikiwa tayari umepata hisia hii, basi ni wakati wa kuendelea. Hatua inayofuata ni kujifunza. Mengi ya kujifunza. Unahitaji kuwa baridi sana katika kile unachopenda kwamba vitendo vyote lazima viletwe kwa automatism. Ili kufanya hivyo, hutahitaji ujuzi wa kinadharia tu, bali pia uzoefu. Ndiyo maana mwanzoni mwa safari kati ya fedha na uzoefu, ni bora kuchagua mwisho.
Kwa mfano, bondia maarufu Freddie Roach alikabiliwa na shida kama hiyo. Akichagua kati ya kazi ya kulipwa na kufundisha bila malipo kwenye kilabu cha ndondi, alichagua ya mwisho ili kutumia wakati huo kuboresha ujuzi wake. Baadaye, uamuzi wake ulilipa riba, kwa sababu kwa mapigano yake alipata pesa mara kadhaa zaidi kuliko miaka ya kazi ya kulipwa kidogo.
Charles Darwin alikataa ofa ya shule ya matibabu na akakataa kazi yenye mshahara mnono kanisani. Badala yake, alienda kufanya kazi bila malipo kwenye meli ya HMS Beagle ili aweze kusoma aina za mimea na wanyama wa kigeni. Utafiti aliofanya njiani ulimsaidia baadaye kuunda nadharia yake maarufu ya mageuzi.
Wakati wa kuchagua kati ya pesa na uzoefu, ni bora kupendelea mwisho. Hii itatoa fursa ya kupata maarifa muhimu na kukuza uwezo. Baada ya muda, ikiwa utafanya kila kitu sawa, italipa na riba.
Umuhimu wa mshauri
Shida, hata hivyo, ni kwamba hujui kila wakati nini cha kukufundisha. Unaweza kutembea kama paka kipofu, bila kujua unakoenda. Ndiyo maana ni muhimu sana kupata mshauri.
Mshauri ni mtu ambaye atakupa jambo muhimu sana - mwelekeo. Atakuonyesha katika mwelekeo gani unahitaji kukuza na jinsi ya kutumia wakati wako kwa ufanisi iwezekanavyo. Je! ni matumizi gani ya hii kwa mshauri?
Kwanza, watu ambao wamepata mafanikio fulani huhamia ngazi inayofuata ya maendeleo - wanataka kufundisha na kushiriki uzoefu wao na wengine. Pili, mshauri huona ndani yako toleo lachanga, kwa sababu sisi sote tulikuwa waanzilishi, na labda mshauri wako pia alikuwa na mshauri na sasa anajaza karma yake.
Kama watu wengine wengi wakubwa, unahitaji kupata mshauri, lakini lengo lako kuu ni kumzidi.
Nini kinafuata
Ulijifunza kile ulichopenda, ukawa mtaalamu ndani yake, ulipata mshauri na kujifunza kutoka kwake kila kitu kilichopaswa kujua. Nini cha kufanya baadaye? Sasa wakati wako umefika.
Lazima ulete kitu kipya kwa kile unachopenda.
Jambo gumu zaidi ni kwamba wengi wetu tunafikiri kama kila mtu mwingine. Hatuna ujinga wa kitoto na udadisi.
Usiogope kuuliza maswali na kuwa wazi kwa kila kitu.
Pengine utapata suluhu la hata tatizo rahisi ambalo hakuna mtu mwingine angeweza kulifikiria hapo awali.
Hitimisho
Muhtasari:
- Tafuta unachopenda kufanya.
- Sahau talanta, bidii ndio kwanza.
- Usifuate pesa. Utahitaji uzoefu kwanza.
- Tafuta mshauri anayeweza kukuongoza.
- Lete kitu kipya kwa kile unachopenda. Usiogope kuvunja sheria na kuuliza maswali.
Ilipendekeza:
Katuni 17 za Kirusi zenye talanta ambazo huoni aibu
"Pua kibete", "Alyosha Popovich na Tugarin Nyoka", "Mzee na Bahari" na sio tu - Lifehacker amekusanya katuni bora za Kirusi ambazo zinafaa kutazama
Jinsi ya Kufanikiwa na Seti ya Talanta ya Kipekee
Inawezekana kufikia mafanikio na ustawi bila kuwa na ujuzi maalum. Mchanganyiko sahihi wa ujuzi unaweza kuwa muhimu zaidi
Jinsi ya kujifunza kuchora, hata kama huamini katika talanta yako
Jinsi ya kujifunza kuchora? Ni nini kinachohitajika kwa hili? Wapi kupata msukumo kutoka? Majibu ya maswali haya na mengine yako katika maagizo yetu kwa wasanii wanaoanza
Je, unaweza kuwa kijamii na kufanikiwa? Mahojiano na Evgeny Chichvarkin
Ni katika mahojiano ya kipekee na Evgeny Chichvarkin haswa kwa Lifehacker - hacks muhimu zaidi za maisha kwa mtu aliyefanikiwa, anayejiamini na mwenye usawa
Je, unaweza kufanikiwa baada ya miaka 30?
Ikiwa miaka itapita, na bado unatafuta wazo la dola milioni, usivunjika moyo, na tutakuambia kwa nini. Kwa wengine, Mark Zuckerberg na Wakurugenzi wengine katika miaka ya 20 wanaweza kuwa mfano wa msukumo, lakini kwa wale wanaokaribia mgogoro wa midlife, kinyume chake, wanaweza kuwa sababu ya kuharibu matumaini yaliyobaki ya mafanikio.