Dalili 5 kwamba unakaribia kufutwa kazi

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Ukiona ishara hizi mapema, utakuwa na nafasi ya kiakili kujiandaa kwa ajili ya kufukuzwa na kurekebisha resume yako.

1. Baada ya kuzungumza na meneja, ulitumiwa nakala iliyoandikwa ya mazungumzo

Ulikuwa na mazungumzo ya wasiwasi na bosi wako kuhusu mafanikio yako ya hivi majuzi. Unaondoka ofisini kwa utulivu, ukijaribu kufuta mazungumzo yasiyofurahisha kutoka kwa kumbukumbu yako. Lakini hivi karibuni utapokea barua pepe inayoelezea mazungumzo yako.

Usijipendekeze, hii sio nje ya nia njema. Uwezekano mkubwa zaidi, ushahidi wa maandishi wa mazungumzo utahitajika kwa faili yako ya kibinafsi. Baada ya yote, kampuni lazima kwa namna fulani kuhalalisha kufukuzwa kwako.

Lakini usiogope. Jaribu kufanya kazi vizuri zaidi. Zingatia masuala yaliyoorodheshwa katika barua. Labda yote hayajapotea kwako.

2. Msimamizi anauliza ripoti za mgawo haraka kuliko unavyoweza kuzishughulikia

Mazungumzo mazito yameisha, lakini huu sio wakati wa kupumzika. Fanya kazi ulizojadili hivi punde. Mazungumzo yenyewe yalikuwa kama ishara kwamba meneja amekuteua kipindi cha majaribio na atafuatilia kazi yako kwa karibu.

Kwa hivyo shuka kutatua maswala yenye shida ambayo bosi aliibua kwenye mazungumzo mara moja. Wakati wa mchana, labda atataka kuona maendeleo yako. Ikiwa unahisi kuwa haiwezekani kubadilisha hali kuwa bora wakati huu, hii ni ishara nyingine ya onyo.

3. Majukumu na mambo yako yamekabidhiwa kwa wengine

Labda usimamizi uliamua kuwa mradi huo ni mdogo sana kwako na unatoa wakati wako kwa kazi za kupendeza na muhimu zaidi? Labda, lakini hata zaidi, kinyume chake ni kweli. Ikiwa majukumu yako yanahamishwa polepole kwa wafanyikazi wengine, uwezekano mkubwa, wakuu wako wanafikiria kuwa haufai nafasi hiyo na haushughulikii kazi zako.

4. Hujaalikwa kwenye mikutano

Ikiwa washiriki wa timu yako wanafanya mazungumzo bila wewe, kuna uwezekano wa kuwa wanakuandalia sherehe ya kushtukiza. Wana uwezekano mkubwa wa kufanya kazi kwenye mradi ambao utakuwa na tarehe ya mwisho baada ya ajira yako kuisha. Meneja tayari ameamua "tarehe ya mwisho wa matumizi" yako na kuwaagiza wafanyakazi wenzake wasikualike. Hii ni ishara tosha kuwa wewe si sehemu muhimu ya timu na unaweza kufukuzwa kazi.

5. Kuajiri mfanyakazi mpya na nafasi sawa na yako, lakini kwa uzoefu zaidi

Unakuja kazini Jumatatu, na meneja humtambulisha kila mtu kwa mfanyakazi mpya. Hatimaye, mtu atakusaidia na backlog yako, unafikiri. Lakini hivi karibuni zinageuka kuwa mfanyakazi mpya ana resume ya kuvutia sana na jina la kazi linalingana na lako.

Labda bosi wako hatimaye aligundua kuwa ulikuwa unajiweka sana na kuajiri mtu kukusaidia? Hii haiwezekani, kwani kwa kawaida sio faida kwa makampuni kuunda kazi mpya bila kukata za zamani. Uwezekano mkubwa zaidi, mfanyakazi mpya atalazimika kuchukua nafasi yako.