Mahojiano ya kazi: jinsi ya kujiandaa kupata kazi

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Maagizo haya yatakusaidia kuonekana mwenye uwezo mbele ya mtaalamu wa kigeni wa HR na kufanya hisia nzuri.

1. Andika ukweli kwenye wasifu wako

Kwa kawaida, makampuni hayahitaji mwombaji kujua Kiingereza ili baadaye meneja aweze kujivunia ujuzi wa lugha wa wafanyakazi. Lugha inahitajika kwa kazi. Kwa hivyo, inafaa kutaja katika kuanza tena kiwango halisi cha ustadi wa Kiingereza. Hii itajiokoa wakati na shida kwa kutoomba nafasi ambayo uwezekano mkubwa hautachukuliwa. Kwa sababu hata maandalizi ya kina zaidi hayataboresha lugha yako kutoka ya awali ya kati hadi ya juu.

2. Andaa orodha ya maswali unayoweza kuulizwa

Uwezekano mkubwa zaidi, katika mahojiano utaulizwa juu ya kitu sawa na katika mahojiano ya watu wanaozungumza Kirusi, kwa sababu maandishi ya HR yana umoja kabisa. Maswali ya kawaida zaidi ni:

Je, unaweza kuniambia machache kukuhusu?	Tuambie kidogo kukuhusu
Ulisikiaje kuhusu nafasi hiyo?	Ulisikiaje kuhusu nafasi hiyo?
Unajua nini kuhusu kampuni?	Unajua nini kuhusu kampuni yetu?
Kwa nini tukuajiri?	Kwa nini tukuajiri (haswa) wewe?
Nguvu zako kuu za kitaaluma ni zipi?	Ni sifa gani zinazokusaidia katika kazi yako?
Je, unafikiri udhaifu wako ni upi?	Je, unafikiri udhaifu wako ni upi?
Je, mafanikio yako makubwa ya kitaaluma ni yapi?	Tuambie kuhusu mafanikio yako muhimu zaidi
Niambie kuhusu changamoto au mzozo umekumbana nayo kazini, na jinsi ulivyokabiliana nayo	Ongea juu ya shida au migogoro, ambayo umekutana nayo kazini, na ulitatuaje tatizo
Unajiona wapi katika miaka mitano?	Unajiona wapi katika miaka mitano?
Ndoto yako ni nini?	Eleza kazi yako ya ndoto
Je, unahojiana na makampuni gani mengine?	Je, unaenda kwa mahojiano na makampuni mengine?
Kwa nini unaacha kazi yako ya sasa?	Kwa nini unaacha kazi yako ya sasa?
Kwa nini ulifukuzwa kazi?	Kwanini ulifukuzwa kazi?
Unatafuta nini katika nafasi mpya?	Ni nini matarajio yako kutoka kwa kazi yako mpya?
Je, unapendelea aina gani ya mazingira ya kazi?	Je, unapendelea kufanya kazi katika mazingira ya aina gani?
Je, bosi wako na wafanyakazi wenzako wangekuelezeaje?	Je, meneja wako na wafanyakazi wenzako wanaweza kukuelezeaje?

3. Jua kila kitu kuhusu kampuni

Jifunze kwa uangalifu tovuti ya kampuni unayoenda kuhoji. Lakini usiishie hapo. Pata jumuiya zisizo rasmi za shirika, mahojiano ya watendaji, kurasa za mitandao ya kijamii ya wafanyakazi, taarifa kuhusu washindani. Unahitaji kukusanya data nyingi iwezekanavyo ili usipoteze. Wakati huo huo, tumia picha kutoka ofisini ili kujua jinsi ya kuvaa vizuri kwa mahojiano.

4. Tayarisha majibu kwa maswali yaliyopendekezwa

Katika mahojiano, hautarajiwi kuwa wazi, lakini bado, haupaswi kusema uwongo wazi pia. Jenga majibu yako kulingana na kile wanachotaka kusikia kutoka kwako. Hapa ndipo matokeo ya uchunguzi mdogo wa kampuni huja kwa manufaa. Kwa mfano, unapoulizwa kuhusu mazingira ya kazi unayopendelea, ungeelezea sawa kabisa na katika shirika hili.

Andaa hadithi kuhusu mafanikio na kushindwa kwako, ambazo hatimaye umeweza kuzibadilisha kuwa ushindi, kuhifadhi juu ya ukweli na takwimu. Hii itakuruhusu kufanya mazungumzo kuwa muhimu na usifanye na maneno ya kawaida juu ya ujamaa na kazi ya pamoja, ambayo itakutofautisha vyema na waombaji wengine.

5. Andika majibu

Ni bora kuunda maandishi ya hotuba yako sio kwa njia ya majibu ya maswali maalum. Tengeneza vifungu vidogo vya maana ambavyo unaweza kubishana navyo kwenye mazungumzo. Hii itawawezesha si kuangalia maswali na majibu katika kichwa chako, lakini kuchagua habari ambayo inafaa kwa maana.

Fikiria nuances chache:

• Chagua miundo rahisi. Nyakati zote kumi na sita (pamoja na kumi katika sauti tulivu) hutumiwa tu katika masomo shuleni na kwenye mapokezi na malkia, lakini hii sio hakika juu ya malkia. Hotuba ya mazungumzo inatofautishwa na sentensi fupi na maneno rahisi bila zaum.
• Angalia kamusi ya Kiingereza-Kiingereza kwa lafudhi ya maneno unayotumia. Kwa mzungumzaji asiye asilia, sio nuances zote ni dhahiri. Maneno ambayo hayana upande wowote kwako yanaweza kukera mpatanishi.
• Usitumie nahau kupita kiasi. Matumizi ya misemo iliyowekwa bila shaka ni dalili ya ujuzi wa kina wa lugha. Lakini ikiwa hotuba inajumuisha wao tu, mzungumzaji anaonekana sio asili na hata mcheshi.

Ili kuunda majibu, unaweza kuingiza swali kwa Kiingereza kwenye kisanduku cha kutafutia cha Google na uone ni chaguo gani zinazotolewa na tovuti za utafutaji kazi wa wasifu. Lakini kuwaiga neno kwa neno bado haifai.

6. Andika maelezo

Hukuandika majibu ya maswali kwa ajili ya kujifurahisha, lazima ujifunze. Hata hivyo, kukariri maandishi kwa moyo ni wazo mbaya. Utaonekana usio wa kawaida na wa neva ikiwa utasahau kitu. Kwa hivyo, fanya muhtasari wa hotuba yako. Unaweza kuandika sentensi moja muhimu kwa kila kizuizi au maneno ambayo utategemea.

7. Jifunze majibu

Kamba kwenye mifupa ya maandishi, iliyoundwa kwa kutumia muhtasari, "nyama" ya ukweli, matukio, misemo ya mshtuko. Kazi kuu ni kujifunza kusimulia hadithi kwa uwazi na mfululizo bila kuchungulia kipande cha karatasi. Unapaswa kubadili kwa urahisi kati ya vizuizi, kana kwamba unazalisha majibu wakati wa mahojiano.

8. Fanya mazoezi ya majibu yako kwa sauti

Hata kama maandishi yanasikika laini kichwani mwako, jaribu kuyasema kwa sauti. Hii itakusaidia kuelewa kuwa unahitaji mazoezi ya ziada. Shirikisha wapendwa wanaojali ambao watakuwa tayari kukusikiliza unapopotea na kuanza upya. Ni vizuri ikiwa mmoja wao anajua Kiingereza na atauliza maswali ya kufafanua ili kuunda mazingira karibu na "kupambana".

Ikiwa hakuna watu wa kujitolea katika mazingira ya karibu, tumia mtandao. Kwa kuongeza, kwa njia hii unaweza hata kuwasiliana na msemaji wa asili. Ili kupata interlocutor, tumia vikao vya kigeni, Skype. Hata Chat yanafaa ikiwa hauogopi kwamba lazima uangalie sehemu za siri za watu wengine kabla ya mtu wa kutosha kuwasiliana. Mweleze kazi hiyo na umwambie kukuhusu kama ulivyopanga. Hii itasaidia kuimarisha maandishi na kukupa ujasiri.

9. Jenga msamiati wako

Mahojiano hayaishii tu kwa maswali ya kawaida, kwa hivyo ni bora kufafanua maneno ya msingi ambayo hutumiwa katika taaluma yako. Maneno yafuatayo yanaweza pia kuwa muhimu:

mchezaji wa timu	mchezaji wa timu
inayoweza kubadilika	inayoweza kubadilika
wenye uwezo	wenye uwezo
ubunifu	ubunifu
kutegemewa	kuaminika
kuamua	yenye kusudi
ya ujasiriamali	ya ujasiriamali
mwenye shauku	iliyojaa shauku
uzoefu	uzoefu
kunyumbulika	inayoweza kubadilika
mwaminifu	mwaminifu
kuhamasishwa	kuhamasishwa
mtatuzi wa matatizo	mtatuzi wa matatizo
kuaminika	kuaminika
mafanikio	mafanikio
ujuzi wa kujenga timu	ujuzi wa kujenga timu

10. Kusaga matokeo

Ikiwa umefuata mapendekezo tisa yaliyotangulia, uko tayari kwa mahojiano. Lakini kuna mambo madogo ambayo yanaweza kukusaidia kuonekana mwenye kushawishi zaidi katika mahojiano.

Jaribu kutoruhusu mapumziko ya kutatanisha katika mazungumzo huku ukikumbuka jibu unalotaka. Tafadhali kumbuka kuwa miundo yote ya utangulizi, utani wa neva na maneno ya vimelea lazima iwe kwa Kiingereza. "Mimi … inaitwaje? Mimi ni msanidi programu wa JavaScript "ni bora kuliko" Mimi ni… jamani, inakuwaje… Mimi ni msanidi wa JavaScript ".

Tazama viimbo vyako. Kwa Kiingereza, sentensi zinazoonyesha maoni ya kujiamini na mamlaka, maswali rasmi na majibu yao yanahitaji sauti ya chini. Maswali hutumia sauti ya juu.

Jaribu kutibu mahojiano kama mazungumzo ya kupendeza, badala ya mtihani.

Haya kimsingi ni mazungumzo na mtu ambaye anapaswa kukupenda. Kwa hivyo kuwa mzuri, mwenye heshima, mwenye ujasiri, mwenye uwezo. Kwa njia hii unaweza kupata kazi hata kama ujuzi wako wa Kiingereza haufai.