Orodha ya maudhui:

Ishara 5 unaweza kuwa unafanya kazi kwa mbali
Ishara 5 unaweza kuwa unafanya kazi kwa mbali
Anonim

Ikiwa unafikiri kuwa kutakuwa na wakati zaidi wa bure kwenye barabara, tunaharakisha kukata tamaa.

Ishara 5 unaweza kuwa unafanya kazi kwa mbali
Ishara 5 unaweza kuwa unafanya kazi kwa mbali

Ndiyo, huna haja ya kutumia pesa na muda kwenye barabara, lakini pia kuna hasara: kutokana na ukosefu wa mawasiliano na kuishia na ukosefu wa mstari kati ya muda wa kibinafsi na wa kazi. Wacha tuangazie ishara tano zinazoonyesha kuwa ubadilishaji wa eneo la mbali hautakuwa na uchungu na mzuri kwako.

1. Kazi yako inaweza kufanywa kwa mbali

Yote inategemea nafasi unayoshikilia.

Kwanza, kuna majukumu ambayo kimwili hayawezi kufanywa kwa mbali. Kwa mfano, ikiwa wewe ni meneja wa mauzo wa kampuni, hakuna uwezekano wa kufunga mpango bila kukutana na mteja ana kwa ana. Wakati wa kufanya kazi na vifaa, pia itakuwa vigumu sana kuondoka ofisi. Msimamo wowote unaohusisha mawasiliano ya kibinafsi au vifaa maalum vya kiufundi, priori, haiwezi kuwa mbali.

Pili, waajiri hawako tayari kila wakati kumkubali mfanyakazi kwa kazi ya mbali. Sababu kuu: ukosefu wa uwezo katika usimamizi wa wafanyikazi kwa mbali, kutoaminiana au kiwango cha juu cha uwajibikaji kwa nafasi muhimu. Kuna masuluhisho mawili. Ya kwanza ni kutafuta mwajiri ambaye hapo awali anajitolea kufanya kazi kwa mbali. Chaguo la pili linafikiri kwamba tayari umefanya kazi katika kampuni kwa angalau mwaka na kwamba umejithibitisha vizuri. Ikiwa una uhusiano mzuri na bosi wako, zungumza naye na uandae hoja kwa nini utakuwa na ufanisi zaidi ukiwa mbali.

2. Angalia mstari kati ya kazi na nyumbani

Kuwa na uwezo wa kujipanga ni ubora muhimu kwa kazi ya mbali. Unaweza kuwa na tija ikiwa una mpango na ratiba kabla ya wakati. Lakini kufuata mpango wako mwenyewe wakati mwingine ni ngumu kuliko inavyosikika.

Ikiwa huishi peke yako, unapaswa kuwaonya wapendwa kuhusu utaratibu wako wa kila siku. Ni muhimu kueleza kwamba huwezi kukimbia kwenye duka au kutembea mbwa wako kwa sababu tu "bado uko nyumbani." Jaribu kutokerwa na vitu vidogo. Ili kuepuka kishawishi cha kuangalia mpasho wako wa Facebook kila saa, zima arifa za sauti katika ujumbe wa papo hapo au vaa vipokea sauti vya masikioni vilivyo na muziki usiovutia.

Lengo lako ni kuweka kipaumbele kwa kazi zote na kukamilisha zile muhimu zaidi. Kwa hiyo, pamoja na kalenda, itakuwa na manufaa kuwa na meneja wa kazi.

Usijaribu kufanya kila kitu mara moja. Chukua zamu kutatua matatizo. Ikiwa kesi ni kubwa na hujui jinsi ya kuikaribia, ugawanye katika ndogo kadhaa. Mshauri wa tija wa Marekani David Allen alitengeneza "sheria ya dakika mbili." Ikiwa kazi inachukua dakika 2-5, ifanye mara moja na kisha tu kuendelea na zile zenye nguvu. Rekodi muda uliotumika. Kwa hivyo katika siku zijazo, itakuwa rahisi kwako kujiwekea wimbo mzuri wa kufanya kazi.

Kwa bahati mbaya, haitoshi tu kuondoa usumbufu na kuzingatia. Kuna tatizo kinyume - ni vigumu kuacha kwa wakati. Hii ni ngumu sana kwa wanaopenda ukamilifu. Fikiria una kazi tatu za haraka. Afadhali kufanya 80% ya kwanza na kuendelea kuliko kupoteza muda kutafuta ukamilifu na kupata wasiwasi ambao haujaanza. Usisahau kuhusu sheria ya Cyril Parkinson: "Kazi inajaza muda uliowekwa kwa ajili yake." Na pia jaribu kutojibu wenzako ambao huchapisha marehemu. Ikiwa kazi si ya haraka sana, inaweza kuahirishwa hadi kesho.

3. Jua jinsi ya kutawala wakati wako

Udhibiti wa mbali ni muundo wa kazi. Katika baadhi ya matukio huokoa muda, kwa wengine ni njia nyingine kote. Kigezo cha kuamua ni jukumu gani unacheza katika mradi au kampuni na jinsi unavyohusika.

Inategemea wewe jinsi unavyopanga muda wako na jinsi unavyomaliza kazi. Ikiwa haujatoa tu mshahara, lakini pia sehemu ya ziada au riba, basi utawala wa uwiano wa moja kwa moja unatumika: unapofanya kazi zaidi, unapata pesa zaidi. Kwa upande mmoja, kampuni inakupa dhamana na ujasiri katika siku zijazo, kwa upande mwingine, kuna uwezekano kwamba wenzako watakuacha au mkakati wa idara nzima utabadilika. Lakini hujui kuhusu hilo mara moja - kwa sababu tu unafanya kazi nje ya ofisi. Mawasiliano yaliyojengwa vibaya yanasikika kwa kasi zaidi kwa mbali. Kusubiri jibu kutoka kwa mwenzako ni kupoteza muda wako. Na pesa.

Kufanya kazi kutoka nyumbani hakuwezi kulinganishwa na kazi ya kujitegemea. Mfanyakazi huru anajitegemea na anajiajiri. Na kuwa mfanyakazi wa wakati wote kunamaanisha kufanya maelewano na wenzake, na masaa 40 ya masharti kwa wiki, na mikutano ya kawaida ya Skype.

Ratiba inayoweza kubadilika ina pande mbili za sarafu: unaweza kuamka baadaye asubuhi, lakini pia lazima ujibu ujumbe kwa mjumbe usiku wa manane, kwa sababu kwa mbali hakuna kitu kama "Siko ofisini tena.." Ikiwa shughuli yako inahusiana na ushauri au mauzo, basi saa za kazi zimepangwa kihalisi hadi dakika. Ratiba yako inategemea sio tu juu ya usimamizi, lakini pia kwa wateja.

Kwa upande mwingine, hakuna mtu atakayesimama nyuma yako na kudhibiti kile unachofanya. Makampuni ya nje ya nchi mara nyingi hutoa fursa ya kusonga mwanzo wa siku ya kazi ndani ya masaa mawili. Kwa kujipanga vizuri, unaweza kusafiri bila kukatiza kazi.

4. Unaweza kufanya bila kuwasiliana na wenzako

Ikiwa haujawahi kujaribu mawasiliano ya simu, unaweza hata usifikirie kuwa itakuwa ngumu kwako kisaikolojia. Mara ya kwanza, kila mtu anajaribiwa na fursa ya kufanya kazi nyumbani kwa slippers na paka ya joto ya purring kando yao. Labda katika wiki chache utakosa mawasiliano ya moja kwa moja na wenzako na hautajali kubadilisha sweta yako ya nyumbani kwa suti.

Lakini kuna watu wengi wanaofanya kazi bila matatizo katika hali hii na hawahitaji mawasiliano ya kila siku nje ya mtandao. Inategemea aina ya kisaikolojia ya mtu na sifa za utu. Watangulizi watapata rahisi zaidi The Awakened Introvert: Ustadi wa Kuzingatia Vitendo wa Kukusaidia Kuongeza Nguvu Zako na Kustawi Katika Ulimwengu Mkubwa na Wenye Kichaa ili kuzingatia kazi pekee, ilhali wahasiriwa wanahitaji kuunganishwa na wengine. Ni ngumu kuelewa mapema jinsi itakuwa vizuri kwako kufanya kazi bila wenzako. Lakini kujua aina yako ya hasira, unaweza tayari kudhani majibu yako.

5. Umezoea kutengeneza kazi mwenyewe

Unapofanya kazi kwa mbali, mara nyingi unapaswa kuchukua hatua. Wakati mwingine hii ni kwa sababu ya maeneo yaliyofichwa ya uwajibikaji na ukosefu wa majibu ya haraka kutoka kwa wenzake au meneja.

Haijalishi ikiwa unajifanyia kazi mwenyewe, mwanzoni au katika kampuni kubwa, matokeo yanatarajiwa kwako. Wajibu na mpango ni sifa za msingi kwa mbali. Ujanja ni kwamba hakuna mtu anayekutazama ili kukukumbusha tarehe ya mwisho. Na pia hakuna nafasi ya kukutana ofisini na kujadili kibinafsi maelezo ya mradi huo. Kwa hivyo, kila siku unahitaji kujihamasisha, pigana na kuchelewesha na ufikirie jinsi ya kuboresha kazi yako.

Makampuni ya kati na makubwa ambayo huajiri wafanyakazi kwa nafasi za mbali wana zana zao za udhibiti: mifumo ya usimamizi, wasimamizi wa kazi, vihesabu vya wakati. Kuajiri wafanyikazi wa mbali daima ni hatari kwa kampuni. Baada ya yote, mtu anaweza kufunga laptop wakati wowote na asiwasiliane. Kwa upande mwingine, ni rahisi kisaikolojia kwa wasimamizi kufanya maamuzi juu ya kufukuzwa kazi, kwani ni uhusiano wa kitaalam tu na mfanyakazi bila uhusiano wa kihemko. Katika hali kama hizi, mwajiri anaongozwa na nambari badala ya hisia.

Hatujaribu kukuzuia usiende kwa mbali. Badala yake, tunakukumbusha kwamba umbizo la mtandaoni sio tiba ya matatizo kazini. Labda unahitaji tu kupumzika au kubadilisha uwanja wako wa shughuli.

Ilipendekeza: